KMU

Ist ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen notwendig?

JA, denn es herrschen dieselben Probleme wie in Großunternehmen:

• Fachkräftemangel / Nachwuchsprobleme
• Herausforderung demografischer Wandel
• Gesundheitliche Probleme und psychische Erkrankungen
• Hoher Krankenstand
• Verpflichtung zur Einhaltung und Umsetzung des Arbeitsschutzes und BEM

FÖRDERUNG

Wussten Sie, dass die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement gefördert wird?

Machen Sie den Check!

  • Nutzen Sie Betriebliches Gesundheitsmanagement als unternehmensstrategische Maßnahme für ein authentisches Employer Branding?
  • Schöpfen Sie die Fördermittel aus, die Ihnen die EU als mittelständisches Unternehmen zur Verfügung stellt, um Fachkräfte zu binden und zu gewinnen?
  • Haben Sie sich bereits mit den neuen Anforderungen im Arbeitsschutz beschäftigt – insbesondere mit der psychischen Gefährdung und dem Mutterschutz?

Sollten Sie mindestens einen Punkt noch nicht abgehakt haben, dann kann Ihnen eine geförderte Beratung nicht nur mehr Rechtssicherheit, sondern auch einen großen Wettbewerbsvorteil bringen. Auch der Aspekt des Arbeitsschutzes und der Wiedereigliederung von erkrankten Mitarbeitern sind inzwischen Aufgabe des Arbeitgebers.

All diese Dinge sind für KMUs kaum eigenständig durchführbar. Wir, von der KWS GmbH nehmen Ihnen als externer Partner gerne diese Bereiche zuverlässig und bezahlbar ab. Auch die Europäische Union hat die Notwendigkeit erkannt und hält Fördergelder bereit.

Hier geht es zum KMU Fördercheck: